Wij werken met: Teams en Directeuren,
die met meer plezier
iets bijzonders willen presteren

Op deze pagina leest u voor welke klanten wij veel kunnen betekenen, tegen welke problemen zij aanlopen en bij wie onze dienstverlening het beste past.

Voor welke klanten kunnen wij veel betekenen?

Wij werken met teams en middelgrote commerciële bedrijven, die vol energie (beter) willen samenwerken. De omvang van uw team is tussen 10 en 200 mensen. U wilt meer bereiken met minder moeite. U hebt genoeg van dat onderlinge ‘getrek en geduw’. En zou het heerlijk vinden als iedereen zich voor 100% inzet en tegelijkertijd vol plezier en passie samenwerkt. Vooruitgang en persoonlijke ontwikkeling staan hoog bij u in het vaandel.

We werken met directeuren en managers, die willen werken vanuit hun hart. U heeft al jaren keihard gewerkt en wilt zich nu richten op wat u werkelijk kunt bijdragen. U wilt niet langer trekken aan medewerkers of andere collega’s. U wilt een bevlogen leider zijn en uw team (en klanten) inspireren.

Dit zijn de problemen waar wij in zijn gespecialiseerd. Herkent u zich hier in?

Uw team (en uzelf) wordt geleefd door de waan van de dag.
Iedereen rent de hele dag langs elkaar heen en de agenda’s staan vol met vergaderingen. Dit levert steeds meer stress en minder voldoening op. Iedereen rent langs elkaar heen en is de richting kwijt. Er is eigenlijk geen tijd meer om stil te staan bij de belangrijke zaken.

De samenwerking verloopt niet goed en er wordt langs elkaar heen gewerkt. Iedereen heeft het gehad met die eilandjes-cultuur en botsende belangen binnen het team. Er wordt weinig overlegd, waardoor de aansluiting vaak ontbreekt en zaken blijven liggen of dubbel worden gedaan. Ook zijn er vaker aanvaringen, waarmee kostbare tijd verloren gaat. Er wordt veel geroddeld en de sfeer laat te wensen over.

De resultaten blijven achter en uw team draait in kringetjes rond. Iedereen doet zijn werk wel, maar het echte plezier om naar het werk te gaan ontbreekt. De inspiratie om er een extra schepje bovenop te doen is al lang niet meer aanwezig. U wilt graag weten hoe u de passie in uw team weer terug krijgt.

Wie zijn het meest gebaat bij samenwerking met Senz?

Teams, die bereid zijn hun nek uit te steken. Voor teamleden, die een ontwikkelingsstap willen maken en zichzelf beter willen leren kennen. Naast de kwaliteiten, ook de schaduwkanten en de blinde vlekken. Voor die teams die willen weten wat ze werkelijk bijdragen.

Directeuren die bereid zijn om ook naar hun eigen rol te kijken. U bent moedig genoeg om toe te geven, dat de volgende ontwikkelingsstap met het team ook uw persoonlijke ontwikkelingsstap is. En u wilt, indien nodig, ook zelf uw belemmerende patronen overboord zetten.

Directeuren, die hun energie en tijd willen besteden aan het inspireren van hun team. U bent bereid het belang van het programma voorop te zetten. U wilt er voldoende tijd voor vrij te maken. Ook in de dagelijkse praktijk.

Wilt u uw team naar een hoger plan tillen?

U heeft nu gezien met wie wij werken en wat de problemen zijn.
Lees hier hoe we de problemen blijvend oplossen