Teamwork in hart en nieren

Op deze pagina vindt u wat u van ons mag verwachten en wat ons anders maakt dan anderen.

Wat kan de samenwerking met Senz u opleveren?

We streven naar de volgende blijvende resultaten:

Uw team is vol energie en de teamoutput is blijvend verbeterd. Dit vertaalt zich in meer klanten! U weet wat uw team onmisbaar maakt en wat uw medewerkens en klanten aan u bindt. Dit heeft u vertaald in de alledaagse praktijk! De mensen hebben er zin in om samen aan de slag te gaan en de klanten weten u te vinden. Deze inspiratie is niet van korte duur, maar iets wat blijvend in de organisatie is verankerd.

Uw team besteedt nu aandacht aan de belangrijke zaken; er is focus. Er is een gezamenlijke koers uitgezet, waardoor eenheid ontstaat en het team beter tot zijn recht komt. Er kunnen nu snel beslissingen worden genomen. Zaken die worden gestart worden nu ook afgemaakt. En er is meer tijd voor strategische zaken en nieuwe ideeën.

U heeft een gesmeerd team, dat nauw met elkaar samenwerkt. Ieder teamlid zet zich voor de volle 100% in. De teamleden informeren elkaar en waarderen elkaar. Ze weten wat ze aan elkaar hebben. De conflicten zijn verminderd en ieder voelt zich betrokken en gewaardeerd. Er is weer motivatie en plezier.

U, als directeur of team manager, voelt zich ‘on top of’ de zaken. U wordt veel minder geleid door alles wat er om u heen gebeurt, maar bent een echte leider. U weet wat uw belangrijke leiderschaps-kwaliteiten zijn, en weet hoe u uw team kunt inspireren.

Bent u hierin geinteresseerd? Lees hier dan meer over onze diensten.

Hoe wij denken

Gedrag kan alleen blijvend veranderen, als er ook in de hoofden van de mensen iets verandert. Hoe vaak hoor je niet: ‘oh, die is vast op cursus geweest, over een weekje is het wel weer overgewaaid.’ En vaak is dat ook zo! Vaardigheden kunnen worden aangeleerd, maar daarnaast moet er ook aan de binnenkant iets gebeuren: aan het denken en voelen!

Het ervaren van ‘de zin van hun bijdrage’ maakt teams geinspireerd en effectief. Mensen willen zich belangrijk en gewaardeerd voelen. Als ze kunnen bijdragen aan een doel, waarin ze zelf geloven, zullen ze zich ook inzetten. Ieder mens en iedere organisatie heeft zo’n unieke bijdrage. Als deze wordt gevonden en uitgestraald, leidt dit tot zin en succes!

Onze aanpak

Intensief, interactief, uitdagend en praktisch. Dat is de manier waarop we werken. Alleen maar ergens over praten heeft geen zin. Het moet tot in de tenen ervaren worden. Pas dan gebeurt er werkelijk wat.
Het is zo’n velige en open omgeving dat iedereen zichzelf laat zien en horen. Dit is een feedback die we vaak (of eigenlijk altijd) krijgen. Wij streven ernaar dat alle aanwezige informatie boven tafel komt; uit alle hoeken van het bedrijf, zodat iedereen zich betrokken voelt en van daaruit wil bijdragen.

Wat maakt ons uniek?

Senz combineert denken en voelen (de binnenkant) en doen (de buitenkant). Wij combineren jarenlange management-ervaring met intensieve (team)coaching. Zo ziet u uw strategie terug in het denken, voelen en doen van de mensen. Met een blijvend effect tot gevolg.

Met ons herkent en doorbreekt u patronen op basis van kennis van de hersenen. Wij gebruiken de nieuwste inzichten uit de neurobiologie en psychologie. Dat betekent dat wij weten wat nodig is om denk-en gedragspatronen te doorbreken.

Wij herkennen samen met u uw (team)kwaliteiten en betekenis. Hier ligt een groot deel van onze meerwaarde. We zien wie u bent en wat uw betekenis is. En u ervaart dat zelf ook! Dit zijn de echte ‘wauw-momenten’, die u met ons beleeft.

U kunt kiezen uit de talen nederlands, duits en/of engels.

Wilt u uw team naar een hoger plan tillen?

Nu u een indruk heeft gekregen van onze aanpak, kunt u
hier meer lezen over onze dienstverlening.