Potentieel en Patronen
Ingesleten patronen
Gedurende je privé- en werkleven worden bepaalde kwaliteiten van je belicht. Door feedback op je gedrag leer je bepaalde reacties aan. Zo ontstaan patronen. Een ander deel van je potentieel komt minder of niet tot zijn recht en is slechts latent aanwezig, zoals spieren die niet gebruikt worden.
Op den duur denk je dat je alleen “dat stuk” bent; anderen zien je als zodanig en jij jezelf ook. Je patronen worden steeds verder ingesleten en je bent nog meer afgeschermd van je verdere mogelijkheden.
Zo werkt dat ook met teams! Met elkaar houd je de patronen in stand.
Doorbreken van patronen!
Patronen zijn onbewuste reacties die gebaseerd zijn op opgeslagen informatie uit het verleden. Weet je wat een “dolfijnstrategie” is? Vast niet. In je hersenen is hiervoor geen referentie aanwezig. Zo werkt dat ook met situaties. Wat je niet eerder hebt waargenomen en opgeslagen, wordt niet herkend. Van wat je wél eerder hebt waargenomen bestaat een bepaald beeld. Hoe kunnen we nu ooit iets nieuws leren? “Je kunt een probleem niet oplossen met dezelfde manier van denken die eraan ten grondslag lag”, aldus Einstein.
Nieuwe mogelijkheden
Met de Senz & Brain oefeningen krijg je de mogelijkheid om nieuwe informatie waar te nemen en op te slaan in je geheugensysteem. De hersenen kunnen nieuwe verbindingen aanleggen en nieuwe paden liggen open… Zo:
- Krijg je nieuwe inzichten
- Activeer je jouw potentieel
- Doorbreek je patronen
- Breng je nieuwe ervaringen in de praktijk
Teamontwikkeling pur sang!